Mūsdienās nepastāv gandrīz nekādu šķēršļu tam, lai darba devējs nevarētu sameklēt kompetentus darba meklētājus un darba meklētājiem nebūtu iespējams noskaidrot piemērotu darba vietu. Vakanču portāli, personāla atlases kompānijas, sociālie tīkli un dažādas citas interneta vietnes piedāvā jaunus darba sludinājumus teju katru dienu. Sociālo tīklu ietekme uz dažādām ikdienišķām lietām, mūsdienās ir ievērojami liela un to pierāda arī lielais skaits darba meklējumu un vakanču piedāvājumu, kas tiek publicēti šajā vidē.
KAS IR CV VAI MOTIVĀCIJAS VĒSTULE?
Mūsdienās joprojām atrodas tādi darba meklētāji, kuri uzskata, ka visa nepieciešamā informācija, ko lūdz iesniegt darba devējs, ir muļķības. Darba devēji mēdz lūgt arī neielu rezumē par sevi un savām gaitām darba tirgū, pie tam, nereti šāds lūgums aizstāj CV un motivācijas vēstules nepieciešamību. Vislabāk šos dokumentus ir veidot internetā, kur ir iespējams to izdarīt, vadoties pēc norādēm par to, kur kāda tipa informācija jāatspoguļo. Ja visos dokumentos sniegtā informācija darba devējam šķitīs saistoša, tad kandidāts tiks uzaicināts uz intervijas otro kārtu, kas visbiežāk ir tikšanās aci pret aci kandidātam un darba devējam. Tieši tādēļ, lai tiktu līdz šai intervijai, ir nepieciešams iesniegt labu CV un motivācijas vēstuli.
KUR MEKLĒT DARBA PIEDĀVĀJUMUS?
Joprojām vienīgais veids kā iegūt sev konstantu naudas līdzekļu plūsmu iztikai, ir darbs. Neatkarīgi no tā, vai nepieciešams darbs Rīgā, darbs Talsos vai darbs Valmierā, derīgas vakances ir atrodamas katru dienu. Nepieciešams vien nedaudz pameklēt un noteikti atradīsies kas piemērots. Ļoti noteicoša ir pareiza un precīza informācijas norādīšana par sevi, tieši tā, kā vēlas darba devējs. Darbs ārpus Latvijas joprojām ir aktuāls un piesaista daudz interesentu. Ja vēlaties iegūt darba iespējas ārpus Latvijas robežām, iesakām meklēt vakances oficiālās interneta vietnēs vai nodarbinātības aģentūrās.